Mariela Mérida

  CIBERBULLYING O CIBERACOSO. El  ciberacoso  (derivado deltérmino en  inglés   cyberbullying ), también denominado  acoso virtual , es el uso de medios digitales para molestar o acosar a una persona o grupo de personas mediante ataques personales, divulgación de información personal o falsa entre otros medios. Los actos de ciberagresión 1 ​ poseen unas características concretas que son el anonimato del agresor, su velocidad y su alcance. El término apareció en 1992. El ciberacoso o ciberbullying puede causar daños psicológicos muy graves y, de igual manera, de esto va a depender la reprensión legal que tendrá el acosador. Puede constituir un  delito pena l . El ciberacoso o ciberbullying implica un daño recurrente y repetitivo infligido a través de los medios electrónicos. Según R. B. Standler ​ , ​ el acoso pretende causar  angustia  emocional, preocupación y no persigue fines lícitos en su elección de comunicaciones. ALGUNAS CAUSAS DEL CIB...

  Las  redes sociales  en  el trabajo  flexibilizan y agilizan la comunicación entre la empresa y sus clientes potenciales. Por este motivo, muchas empresas han generalizado su uso como un valor añadido al negocio,siempre y cuando su utilización esté regulada por una serie de normas. Mejores redes  sociales para  buscar empleo LinkedIn. Es una red social orientada al uso empresarial. Xing. Su principal utilidad es la de gestionar contactos y establecer nuevas conexiones entre profesionales de cualquier sector. Shapr. Utiliza un algoritmo para sugerir profesionales con intereses coincidentes y objetivos profecionales. BeBee.  Womenalia.  Gust. El contenido audiovisual seguirá encabezando la lista de principales  tendencias laborales  en  redes sociales  durante los siguientes años. Algunos expertos ya vaticinan que cerca del 80% de contenido que consumimos será vídeo y contenido laboral en los próximos años. Las redes socia...